多项选择题
集体合同争议协商过程中的基本规则主要有。()
A.通过外部干预解决争端 B.协商过程中的守法与诚实信用 C.不当劳动行为的限制 D.集体劳动合同的审查和公开
多项选择题 劳动收入与报酬的具体形式有()
多项选择题 属于西方管理心理学人性假设的是()
多项选择题 我国《劳动法》在其具体的法律规范中,采用专章的形式,对劳动者就业权、()、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。