判断题 虽然心理素质是抽象的、看不见的、摸不着的，但是，可以通过间接的方式进行测量。

判断题 组织实施的有效招聘活动，不仅使被聘用的应聘者受益，还使未被聘用的应聘者也能获益。

判断题 从招聘流程来说，录用决策是在招聘工作评估之后做出的。