判断题 对员工是否能胜任其工作应从其所受教育、培训、具有的技能和经验等方面来考虑。

判断题 改进包括产品、过程和体系方面的改进。

判断题 对顾客提供的产品用不着进行验证，因为将业顾客自己用。