单项选择题 （）的研究得出结论，(9，9)型管理者工作效果最佳。

单项选择题 俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是（）。

单项选择题 （）的领导者通常给予群体成员充分的决策自主权，让他们按照自己认为合适的做法完成工作。