多项选择题
岗位关键绩效指标的设定可以通过（）等过程来实施。
A.绩效考核文件的设计 B.界定员工岗位的主要职责 C.选择、分解和设定员工关键绩效指标 D.准备关键业绩指标的管理工具 E.修订指标
多项选择题 利用等差图标法进行绩效考评时应主要考虑（）问题。
多项选择题 进行绩效考评时运用民意测验法适用于哪类员工（）。
多项选择题 下列现象中属于绩效评价中的评价者的个人偏见问题的是（）。
