判断题 对公司人流的总体要求是：合理规划、科学录用；知人善用，教育培训；有效激励；科学考评，合理流动。

判断题 公司人流的实质是个人职业生涯发展与公司的发展持续匹配。

判断题 事业部制结构适合那些经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业采用。