多项选择题
衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效贡献的评价方法有()。
A.人力资源有限性指数 B.人力资源指数问卷 C.工作满意度测量 D.组织承诺测量 E.工作描述指数
多项选择题 依照管理活动与组织目标实现的关系,管理者可分为()。
多项选择题 按照管理职责涉及的范围,可以将管理者分为()。
单项选择题 按照直线职能制这种传统组织结构设置人力资源部门的组织一般是()。