单项选择题
按测验材料特点的不同，可将心理测验分为（）
A.文字性测验与非文字性测验B.描述性测验、预测性测验、诊断咨询性测验、挑选配置性测验、提示性测验C.智力测验、特殊能力测验、成就测验、人格测验和兴趣测验D.个别测验和团体测验
单项选择题 通过观察被测者的代表性行为，根据已定的标准对被测者的心理特征进行客观推论的一种科学方法是（）
单项选择题 测试的手段多样、内容生动，考生做答的自由度高、伸缩性强，给考生的不是一个封闭的应试环境，而是一个可以灵活自主甚至即兴发挥的广阔天地。这体现了角色扮演的（）
单项选择题 安置、调整和辞退属于人员配置模型中的（）
