判断题 德鲁克和怀特总结出人力资源管理专业人员所共有的一些素质和能力，称其为优异能力模式。

判断题 人力资源管理者承担着了解并参与业务，具有强烈的战略业务导向能力的职责。

判断题 人力资源管理者承担着设计并提供有效的人力资源管理流程，担当行政职能的职责。