判断题
采用全球人员配备方式对员工业绩进行评估时，需按照对公司贡献大小的各地区标准进行评估。（）
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判断题 采用全球人员配备方式时，母国公民占据关键职位，其余职位在全球范围内选择最适合于职位的人选。（）
判断题 采用多元人员配备方式对员工进行业绩评估时，按照的是对公司贡献大小的母国标准。（）
判断题 母国中心人员配备方式是指由来自母国的管理手段与文化主宰子公司的运营，所有的管理职务都由母公司所在国公民来担任。（）
