名词解释
劳动争议预防
是指企业、劳动者以及相关组织事先采取各种有效措施，积极防范和制止企业与劳动者之间劳动争议的发生和矛盾的激化。
填空题 我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解；（）是劳动争议诉讼的前置程序。（）是劳动争议的最终程序。
问答题 对员工的心理危机进行干预，需要注意哪几点？
问答题 影响员工心理健康的因素具体有哪些？
