单项选择题
一般地说,设计技能薪酬体系或能力薪酬体系,要以()为基础。
A.职位分析和评估 B.员工能力评估 C.职位分析和评估以及员工能力评估 D.员工工作表现评估
单项选择题 在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()。
单项选择题 “同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的()公平。
单项选择题 ()对特殊条件下工作的补偿。