单项选择题 培训能够解决的是人的问题，是关于员工会不会和（）的问题。

单项选择题 绩效差距是指目前的绩效与理想状态的绩效之间的差别，是基于明确了目标和分析现状的基础上，通过对目标和现状进行全方位的（）而产生的。

单项选择题 （）是指将过去过去某一阶段的生产经营和水平作为标准，分析实际生产经营水平与这个标准之间的差距。