单项选择题 （）是通过对组织现有人力资源质量、数量、结构和在各职位上的分布状况进行检查，掌握组织拥有的人力资源状况。

单项选择题 以下不属于人力资源内部供应预测方法的是（）

单项选择题 企业内部人力资源供应，主要依靠管理人员和（）的不断接续和替补。