问答题
怎样理解用人单位以欺诈、胁迫、乘人之危的手段订立劳动合同？
所谓欺诈，是指用人单位故意告知劳动者虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使劳动者作出错误的意思表示，并与其订立劳动合同的行......
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问答题 无效劳动合同的法律后果是什么？
问答题 无效劳动合同的情形包括哪些？
问答题 有权确认劳动合同效力的机构有哪些？
