单项选择题
()是指负责招聘人员对应聘者的评价多数都集中在中间段,这种现象多出现在对应聘者的评估感觉没有把握时。
A.首因效应B.近因效应C.中央趋势效应D.投射效应
单项选择题 在招聘者的误区中,招聘者认为自己是全能的“上帝”,永远正确,居高临下的态度对待候选人,过分相信自己,这是()。
单项选择题 在招聘者的误区中,人们在了解某人时,对他的某种特征和品质有清晰明显的印象,由于这个印象非常突出,从而掩盖了对这个人其他特征和品质地了解,这是()。
单项选择题 在招聘者的误区中,人们在信息不足地情况下了结一个人时,总愿意把自己的某些特性归到认识对象上,这就是()。