单项选择题

A.谈判工资制是市场经济条件下规范劳动力市场运行、促进劳动力合理流动的必然要求
B.谈判工资制是协调企业和员工之间的利益、维护员工合法权益的重要手段
C.谈判工资制是执行各地劳动保障部门提出的岗位工资参照标准的重要保证
D.谈判工资制是实现企业民主管理、提高企业经济效益的重要途径