单项选择题
职务分析是为了制定正确的（）而收集有关情况，并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。
A.岗位职责 B.绩效考核指标 C.人事决策 D.薪酬福利标准
单项选择题 关于劳动者住址表述错误的是（）。
单项选择题 《劳动合同法》规定，约定违反服务期违约金的数额（）。
单项选择题 绩效指标应遵循SMART原则，下列表述错误的是（）
