问答题
试述绩效考核的目的。
绩效考核的目的主要是行政管理性的，如制定调迁、升降、委任、奖惩等人事决策；但其目的也有培训开发性的，如绩......(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
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问答题 试述人力资源管理的目标与任务。
问答题 实施人本管理时，如何培育和发挥团队精神?
问答题 薪酬制度设计的基本原则。
