判断题
人员可靠性分析方法HRA是以人因工程、系统工程、认知科学、概率统计、行为科学等诸多学科为理论基础，以对人的可靠性进行定性与定量分析和评价为核心，以分析、预测、预防与控制人的失误为目标的一种新型评价方法。（）
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单项选择题 人员可靠性分析方法HRA是以人因工程、系统工程、认知科学、概率统计、行为科学等诸多学科为理论基础，以（）为核心，以分析、预测、预防与控制人的失误为目标的一种新型评价方法。
判断题 HAZOP分析的过程第一步是划分节点，根据节点的划分原则，在划分节点时应注意几种因素，分别是单元的目的和功能；单元的物料（体积或质量）；合理的隔离或切断点；选择节点的工艺参数。（）
判断题 HAZOP分析的过程第一步是划分节点，根据节点的划分原则，在划分节点时应注意几种因素，分别是单元的目的和功能；单元的物料（体积或质量）；合理的隔离或切断点；划分方法的一致性。（）
