多项选择题
人员分析的目的是分析人员配匹的合理性,需要分析的问题有()
A.谁做? B.为何由此人做? C.可否让其他人做? D.应当由谁来做? E.应当在何处做?
单项选择题 在性质上,人力资本反映的是()
判断题 在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
判断题 员工薪酬就是指发给员工的工资。