单项选择题
绩效管理系统设计方法体系不包括()。
A.目标管理 B.综合管理 C.关键绩效指标 D.平衡计分卡
单项选择题 个人培训需求=()-实际工作绩效。
单项选择题 员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的()部分。
单项选择题 ()是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各部门的职能所决定的。由绩效考评具体表现。