判断题
坦南鲍姆与施密特表示管理者最终应该走向员工中心型的领导风格。
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判断题 独裁式风格的领导者经常授权给下属。
判断题 领导行为研究的主要目标是发现培养领导者的方法。
判断题 特质研究给予管理者从群体中挑选领导者的能力。