判断题
企业安全文化的构建可以跨越某些阶段。
错误
判断题 杜邦公司安全培训的内容都是在科学精神的指导下制定的,都是极其具有针对性的。
判断题 “以人为本”就是爱护每个人,尽量避免惩罚任何人。
判断题 在杜邦公司,领导与其它员工一样遵守安全制度,不会有丝毫的特殊。