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绩效管理

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单项选择题

()就是工作行为所产生的结果,通常应该直接反映企业绩效目标或战略目标。

A.工作态度
B.工作业绩
C.硬指标
D.软指标

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单项选择题 在绩效管理过程中,()扮演着双重角色,既是“晴雨表”,又是“指挥棒”。既通过指标衡量实际绩效状况,又对管理决策和员工行为产生指引作用。

单项选择题 ()完全依赖于评价者的知识和经验来做出判断和评价,容易受各种主观因素的影响。

单项选择题 绩效指标本身的特征和该指标在评价过程中的现实可行性共同决定了绩效指标的()

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