多项选择题
预备性面试方法有()。
A.对简历内容进行简要核对 B.注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求 C.通过谈话考察求职者概括化的思维水平 D.注意求职者的非言语行为 E.与岗位要求的符合性
多项选择题 人员招聘的内部环境分析不包括()。
多项选择题 招聘规划中高层管理者的具体任务是()。
多项选择题 人才选择的步骤包括()等。
