多项选择题
根据《贵州电网有限责任公司工资总额预算管理实施细则（2018版）》规定，工资总额预算管理是指企业按照国家收入分配政策规定和出资人的调控要求，根据企业效益、人工成本投入产出效率和劳动力市场价位，对企业职工工资总额和工资水平做出预算安排并进行规范管理的活动。（）
A.企业效益 B.人工成本投入产出效率 C.单位成本 D.劳动力市场价位
多项选择题 停止工作连续医疗期间超过6个月的（不含6个月），企业工龄不满1年、满1年不满3年、满3年及以上的，病假工资支付比例分别按（）支付。
填空题 月度绩效工资和其他绩效工资占绩效工资的（）左右，年度绩效工资占绩效工资的（）左右。
多项选择题 点值与企业的（）相关，主要反映不同地区、不同单位之间历史情况、经济效益和用人水平不同带来的工资水平的差异。
