单项选择题 （）能提供大量、全面的绩效信息，也可以在管理者与员工无法面对面沟通的时候进行及时的监控。

单项选择题 （）是通过非正式的沟通和实地观察，尽量收集第一手绩效信息，发现问题或潜在危机，并配合情境做出最佳的判断。

单项选择题 （）是一个系统性工作，也是组织获得高绩效的重要条件，其目的在于创造各部分之和大于整体的综合效应。