多项选择题 战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（）。

多项选择题 如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有（）。

多项选择题 泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题，通过（）实现劳动效率的不断提高。