判断题 人力资源管理视员工为第一资源，人事管理则视员工为负担、成本。

判断题 高度分权不需要以员工良好的知识技能和技术素养、高度的责任心和自觉性作为保证。

判断题 人力资源管理的基本目的是建立一只高素质、高境界和高度团结的队伍，以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为公司的快速成长和高效运作提供保障。