多项选择题
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（）
A.工作分析 B.明确权责 C.理论验证 D.进行指标调查，确定指标体系 E.反馈总结
多项选择题 基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在（）。
多项选择题 绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的（）
多项选择题 基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）
