判断题
战术人力资源计划,主要是为了达到企业的战略目标而制定的人力资源计划。
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判断题 企业与任何学校育人从本质上看是一样的。
判断题 严格说来,内部选拔也属于人力资源吸收的范围,不应该属于人力资源开发的范畴。
判断题 企业提供的福利与企业的目标、战略和文化无关。