多项选择题
绩效薪酬的设计和管理应遵循的基本原则包括（）。
A.应确信业绩同薪酬相挂钩，为此企业也应提供良好的工作条件B.要正确对待绩效水平标准的“超前”现象C.绩效标准应公平合理，绩效考评体系应被大家所认可D.要具有确保计划执行的具体措施，应将绩效薪酬计划制度化、契约化E.要注意与基本薪酬配合进行
多项选择题 基于组织群体长期绩效提升目标而进行整体绩效薪酬设计有（）。
多项选择题 根据工资率的不同，计件工资可以分为（）。
多项选择题 以下关于实施岗位薪点工资制来获得员工的工资标准表述中，正确的是（）。
