单项选择题
海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（）
A.技能水平、解决问题能力、知识水平 B.技能水平、职务责任，知识水平 C.知识水平，解决问题能力、职位责任 D.技能水平、解决问题能力、职位责任
单项选择题 在确定一个职位应当承担的任务与责任时，应当()
单项选择题 企业战略研究的基本问题在于（）
单项选择题 薪酬区间的三种重叠形式为（）
