判断题
人员可靠性分析方法HRA中，对人因可靠性的分析可以转向人为差错的分析，具体过程可以分为差错辨识；差错频率确定；差错规避措施设计3个阶段。（）
正确
单项选择题 人员可靠性分析方法HRA中，对人因可靠性的分析可以转向人为差错的分析，具体过程可以分为3个阶段，以下选项中不包括（）。
单项选择题 人员可靠性分析方法HRA中，对人因可靠性的分析可以转向人为差错的分析，具体过程可以分为3个阶段，下列选项中不包括（）。
单项选择题 人员可靠性分析方法HRA中，对人因可靠性的分析可以转向人为差错的分析，具体过程可以分为3个阶段，其中不包括（）。
