名词解释 医院员工绩效考评

名词解释 医院员工聘用制

名词解释 人事诊断

名词解释 医院人力资源规划

名词解释 领导者素质

多项选择题 有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。

多项选择题 卫生事业单位工资分配的原则是：（）

多项选择题 制定医院人员编制的方法有：（）

多项选择题 人力资源群体互补内容主要包括有：（）

多项选择题 根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）

多项选择题 医院人力资源预测原则有：（）

多项选择题 医院人力资源现状调查的方法有（）。

多项选择题 对医院人力资源管理的内部环境有（）。

多项选择题 确定医院人力资源管理近期目标时，应坚持以下几个原则：（）

多项选择题 医院人力资源管理的原理：（）

单项选择题 受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者，医院可以单方面解除聘用合同，但是应该提前（）日以书面的形式通知拟被解聘的员工。

单项选择题 构成领导效能的要素不正确的是（）？

单项选择题 医院人力资源培训的主要对象是（）。

单项选择题 医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）。

单项选择题 医院招聘员工主要应重视员工的（）。