单项选择题 优秀的经理人和糟糕的经理人的效率可能会相差十倍以上，其最重要的原因可能是因为对（）的不同。

单项选择题 要达到（）阶段要采用“间隔重复”法来加强。

单项选择题 支持性行为和指挥性行为都比较低，这是（）领导风格的体现。