单项选择题
适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是（）
A.评分法 B.排列法 C.分类法 D.因素比较法
单项选择题 适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是（）
单项选择题 适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是（）
单项选择题 关于测评信度与效度之间的关系，下列说法正确的是（）
