多项选择题 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。

单项选择题 公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。

单项选择题 （）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。