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情绪管理与职场减压

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单项选择题

()能找出一个得不到最好效果的做法中的意义,提醒我们,要找出一个有更好效果的作法,同时让我们更明确内心价值观的排序。

A.后悔
B.紧张
C.悲伤
D.愤怒

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单项选择题 ()发生在所期望的目标已确定但没有实现的时候,是一种能促使对期望作出重新评估及对实现期望目标所采取的方法作出重新调整的信号。

单项选择题 ()认为,刺激情景并不直接决定情绪的性质,从刺激出现到情绪的产生,要经过对刺激的估量和评价,情绪产生的基本过程是刺激情景——评估——情绪。

单项选择题 ()是指一个人盼望和追求的目的达到后产生的情绪体验。

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