多项选择题
在招聘与选拔活动中，人力资源管理专业人员的职责有（）
A.列出特定工作岗位的职责要求，以便协助进行工作分析 B.在部门主管人员所提供资料的基础上编写工作描述和工作说明书 C.制定出雇员晋升人事计划 D.开发潜在合格求职者来源并开展招聘活动，力争为组织招聘到高质量的求职者 E.同候选人进行面谈，做出最后的甄选决策
多项选择题 在组织企业招聘时，招聘者的选择非常关键，因此招聘者一般应具有基本素质和能力有（）。
多项选择题 求职者的个人因素包括（）
多项选择题 在招聘中应坚持的原则有（）。
