填空题
领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出,并总结了四种类型的领导方式:()支持型领导者,(),成就导向型领导者
指示型领导者;参与型领导者
填空题 领导至少有三个要素:揭示了领导的本质,即(),这个定义明确指出了领导的过程性,是一种有引导性的过程,这个定义也指出了领导的目的,领导者实施领导的唯一目标就是()
填空题 经典的组织结构包括:直线结构,(),事业部结构,(),网络型组织结构
填空题 企业战略实施包含四个相互联系的阶段:战略发动阶段;();();战略的控制与评估阶段。