判断题
企业社会责任思想的起点是亚当·斯密的“看不见的手”。
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判断题 组织文化的建设关键在于创新。
判断题 工人是“经济人”,而不是“社会人”。
判断题 古典管理理论对组织的理解是静态的,没有认识到组织的本质。