单项选择题 所谓（）方法就是把组织中支持变革和反对变革的所有因素分为推力和阻力两种力量，前者发动并维持变革，后者反对和阻碍变革。当两力均衡时，组织维持原状，当推力大于阻力时，变革向前发展，反之变革受到阻碍。

单项选择题 （），主要是针对工作内容、程序与步骤所进行的变革。

单项选择题 （）即通过改变员工的知觉、态度、能力与期望，来进行组织变革。