填空题
()理论是从悲观否定的观点来看待员工的。
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填空题 团队成员对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的()
填空题 关于组织目标、团队目标和个人目标,说法不正确的是()
填空题 朝阳公司非常重视对新员工的培训,这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除()之外的角色。