多项选择题
专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的意义有（）
A.有助于总结经验，提高组织管理水平 B.有助于改善组织人力资源开发的程序与成效 C.有利于对专业技术人员起到激励作用 D.有利于提升专业技术人员自身的竞争实力
多项选择题 基于岗位胜任力培养专业技术人员的优势包括（）
多项选择题 自信的人通常具有哪些行为表现？（）
多项选择题 企业加强专业技术人员职业素养应从三个方面着手，分别是（）
