判断题 为了评估的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。

判断题 员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。

判断题 一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。