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单项选择题

领导方式是有弹性的,不同的领导方式可能在同一领导者身上出现,因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择,在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格,有一种领导方式可以分为四种类型:指示型,支持型,参与型,成就导向型,这种领导理论是()

A.生命周期理论
B.权变理论
C.管理方格理论
D.路径-目标理论

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单项选择题 根据领导生命周期理论可知,这是一个重视下属的权变理论,因为下属可以接纳或拒绝领导者的命令,领导者的领导效果经常取决于下属的行为和活动。下列那种关系属于参与型 领导方式()

单项选择题 盈亏平衡点法又称本量利分析法或保本分析法,是进行产量决策常用的方法,该方法的基本特点是把成本分为固定成本和可变成本两部分,然后与总收益进行对比,用盈亏平衡法计算,某企业生产的空调每台售价2400元,单位可变成本1200元, 年固定成本12000万元,则其盈亏平衡点的产量为()

单项选择题 目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,但它的效果有时还有问题。管理实践表明,要评价目标管理的真正效果是困难的,那么,如果一个目标管理方法产生效果,它一定与其特定的环境条件相适应,尽管目标管理方法有很多优点,但也有若干的弱点和缺点,下列不属于目标管理优点的是()

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