单项选择题 人力资源获取作为人力资源管理活动的基础和关键环节之一，它的直接目标是（）。

单项选择题 给被测试的小组一个待解决的问题，由他们展开讨论以解决问题，评价者同过对该过程的观察来对被试的能力给与评价，这种评价方式是（）。

单项选择题 （）是指采用多种方法对管理人员的素质进行测评的一系列活动。