判断题
老板殴打员工。这一事件属于劳动法调整的范围。()
错误
判断题 在劳动争议的仲裁与诉讼程序中，不适用调解原则。()
判断题 如果劳动合同中明显存在着权利义务方面的不公平，则该劳动合同无效。()
判断题 洛克的“目标设置理论”属于内容型激励理论。()
